在线留言|网站地图您好,欢迎来到 爱游戏下载-爱游戏平台-爱游戏 官网!

咨询热线 全国服务热线:0539-4108540

当前位置:主页 > 资讯中心 > 行业资讯 >

新《劳动合同法》“三原则”规定劳务派遣

责任编辑:   发布时间:2016-03-14   点击数:
    新《劳动合同法》不仅首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范,同时提出了劳务派遣的“三原则”,使劳务派遣的运作更加明晰化。
 

    新《劳动合同法》“三原则”的规定,目的是尽量降低因劳务派遣付出的成本,促进用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同,使劳务派遣成为单位用工的必要补充。从这个角度出发,很多劳务派遣公司也积极调整自己公司的运作,以适应法律规范下的劳务派遣市场。
 
  1.替代性原则

    替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣人员临时替代。
 
  2.辅助性原则

    辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位必须是企业非主营业务岗位。
 
  3.临时性原则

    临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位必须用本企业正式员工。    .,
 
  

非特殊说明,本图文为原创文章。如若转载,请注明出处:爱游戏下载-爱游戏平台-爱游戏如有雷同请联系我们
☆ 联系我们
联系我们

咨询热线:0539-4108540

咨询手机:138054084

联系人:联系人

公司地址:山东省临沂市沂蒙国际财富中心

咨询热线:
0539-4108540
在线客服