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6家企业获奖第二届北京都市副中央人力资源发扬岑岭论坛获胜举办[ 2021-10-23 ]
生长、深远践诺北京都市副中央数字经济策略此次论坛紧紧盘绕鞭策北京都市副中央高质料,务业数字化生长节拍磋商琢磨人力资源服,务工业园的生长上风探求联结人力资源服,务企...
北京颁布“两区”征战人力资源斥地目次[ 2021-10-22 ]
6日9月,1年中国国际任职生意买卖会人力资源任职核心行为北京市人力资源和社会保护局正在首钢园区举办202,拓荒目次》正在行为中发表《两区兴办人力资源▽。具研发等人力资源范...
人力资源劳务役使界的一匹黑马——水涵数集团[ 2021-10-21 ]
2018年10月水涵数集团建树于,于2020年12月旗下人力生意建树,个月功夫短短3,立近30家公司水涵数人力成,上海漫衍,东广,南云,州贵,肃甘,宁辽,筑福,川四,等地域陕西▽。界...
人力资源社会保证部国度开展改造委等20部分印发闭于劳务品牌维持的辅导私见[ 2021-10-19 ]
加紧劳务品牌发明教育《偏见》显着:一是▽。展计划和设备计划拟定劳务品牌发,务业、文明旅游规模聚焦新兴家产、服,扶中心区域以及就业帮,育劳务品牌分规模培,设备中心项...
海南将扶植两大国度级人力资源任事件目[ 2021-10-18 ]
日近,部函复海南省国民当局人力资源和社会保险,人力资源办事物业园应允造造中国海南,口分园、三亚分园)设立两个分园(海★★。亚旅游人才商场应允造造中国三。 年10月202...
人力资源管理上必须做好哪些工作呢?[ 2016-03-14 ]
任何企业尤其是集团型企业一旦缺乏与未来发展相匹配的人才战略,最终肯定要制约企业的进一步发展,这一点是毫无疑问的。人力资源的开发和整合是一项长期的工作,应以公司战略...
什么是劳动保障事务代理?[ 2016-03-14 ]
劳动保障事务代理是市场经济发展的一种新型的劳动保障管理制度。具体来说是指劳动部门开办的职介机构依据国家的有关劳动保障政策、法规,接受用人单位或个人的委托,对其人事...
劳动争议仲裁调解方法法[ 2016-03-14 ]
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双...
劳务派遣对员工具有哪些好处?[ 2016-03-14 ]
1、更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位,如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时,经核实后,派遣单位有责任根据有关...
劳务用工要规范化发展[ 2016-03-14 ]
劳务用工是国家提倡的一种新的用工模式,通过劳务用工不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担,还能赢得时间...
浅谈人力资源外包[ 2016-03-14 ]
人力资源外包指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 在当今趋紧的劳...
人力资源外包后,HR人如何转型?[ 2016-03-14 ]
从目前来看,人力资源外包的发展大有星火燎原之势,于是很多人力资源工者开始担心这样一个问题:人力资源管理工作外包之后,人力资源工作者将何去何从?是要转行作外包工作呢还...
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